備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 自由 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 歐祥義 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 金融時報：年齡歧視壟罩中國科技業 「35歲詛咒」斷飯碗 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 中國經濟復甦不如預期，失業人口眾多，中國企業選擇員工就更具優勢。《金融時報》報 導，對年長員工的歧在中國的科技業尤其明顯，中國科技高層也不諱言公開表示偏愛年輕 人，中國科技業員工遇到「35歲詛咒」被公司辭退、斷飯碗，並不是新鮮事。 所謂「35歲詛咒」，長期以來一直困擾著中國白領行業的員工。北京勞動律師楊寶全說。 「科技業的年齡歧視是一個大問題，因為人們普遍認為，中、老年員工跟不上最新的技術 發展，加上家庭責任，讓中、老年員工通常不太願意忍受長時間的工作，且他們薪資也太 貴」。 隨著中國科技業受到北京的鎮壓和經濟放緩的影響，過去幾個月有數以萬計的工作被裁減 ，在科技公司偏愛年輕及未婚員工的態度下，中、老年員工在工作中顯得脆弱。 中國騰訊、百度就是一直公開表達，對年輕員工的偏好的企業。2019年騰訊總裁劉熾平宣 布將進行公司改組，約涉及10%的管理人員。劉熾平表示，「他們的工作將由更年輕的人 、可能更有熱情的新同事接手」。 同一年，百度執行長李彥宏也在公開的內部信中宣布，將計劃「透過提拔更多1980和1990 年後出生的員工，讓公司變得更加年輕」。 中國科技業臭名昭著的「996工作習慣」，即每週工作六天、從上午9點到晚上9點。美團 點評的一位前銷售經理指出，20歲到30歲的年輕人多半人是精力充沛，願意為公司犧牲自 己，但隨著年紀增長、體力衰退、有家庭負擔時，要如何跟上中國996的作息? 根據中華全國總工會的數據，中國員工平均年齡為38.3歲。而中國擁有最多年輕員工的2 家企業，分別是拚多多和TikTok的位元組跳動；根據數據，這2家員工的平均年齡為27歲 、快手的員工平均年齡為28歲，滴滴的員工平均年齡為33歲。 過去幾年，中國大型科技集團一直在裁員，「35歲詛咒」是科技工作者主要焦慮的根源。 根據中國招聘平台調查，約87%的程式設計師「嚴重擔心」35歲後被解僱或找不到新工作 。 根據快手最新財務報告，自2021年在香港上市以來，股價已下跌88%。快手在2021年12月 時約有2.8萬名員工，截至2023年6月期間整體員工數已削減了16%。 中國私人企業文化如此，中國公務員部門的許多部門，都將入學考試限制在35歲以下，這 使得 30 多歲的科技員工想要轉行，或在工作間隙尋找臨時工作的機會都很渺茫。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4652469 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.2.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714146843.A.D0A.html