※ 引述《sf820624 (艾氏)》之銘言： : ※ 引述《sf820624 (艾氏)》之銘言： : : 「提醒」 : : 1.以下文長請注意 : : 2.有太多勞資不平等之事每日上演，身為版主也不幸遇到於是決定公開讓各位做個借鏡 原文43 一審結束了可以來update一下 1.保障年薪 法院認證「保障年薪」就是經常性薪資、工資 工資就是有上班就要給，不用跟恩惠性獎金扯在一起 勞雇合約寫清楚保多少就是要給 2.勞健保投保、勞退提撥 既然屬於經常性薪資就是要按勞保條例提撥退休金 只是看資方怎麼調整 該公司就喜歡鑽漏洞，這點勞保局廢的跟渣一樣 漏洞是鑽過去了，但是勞保局回函計算的基準也算錯 這個再看怎麼處理 總而言之勞保局會教雇主怎麼高薪低報不違法 3.判決結果 積欠工資確定、高薪低報確定、雇主違法確定 所以給付積欠工資、給付低報勞退、資遣費、非自願離職證明 公司也沒上訴啦，後續高薪低報的刑事責任就自己面對 就看什麼時候要還錢，還在等你還錢 判決書就不貼了，有興趣的可以自己去找 反正就是領一堆補助結果因國產車自製率做不出來的那家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.38.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1744175053.A.C11.html 風評很差還是可以去啊 這麼大的上市公司還能這麼明目張膽違法 不知道誰給他們人資部門的勇氣 ※ 編輯: sf820624 (49.215.157.137 臺灣), 04/09/2025 18:09:23 推 Kroner: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 04/09 23:53中國汽車 謝謝，已更正 ※ 編輯: sf820624 (114.43.97.188 臺灣), 04/10/2025 13:52:31 推 Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 04/10 15:17