一、發文格式規定：
1.發文限制： (2013年2月18日 修訂)
a.劣文數： 2篇以下
b.上站次數：30次以上
2.發供職文： (2010年8月30日 修訂)
於2008年10月5日起，供職文章的標題，地區以「縣市」進行標示，
請各位雇主與人資方面多加配合，以利雙方媒合之效率。
3.供職標題範例： (2010年8月30日 修訂)
文章標題勿使用其他括號 字符(EX：●☆★○...等)或無意義字眼。
以下兩個標題範例：
縣市 小區域 公司名稱 職缺
↓ ↓ ↓↓↓ ↓↓
例1：[北縣]_[板橋] 批踢踢實業坊JOB版/版主
^
請空一格，維持版面整潔
縣市 公司名稱 職缺
↓ ↓↓↓ ↓↓
例2：[彰化]_批踢踢實業坊JOB版/版版版版主
^
請空一格，維持版面整潔
4.縣市範例： (2008年12月11日 修訂)
[台北] [台中] [高雄] [南投]
[北縣] [中市] [高市] [澎湖]
[基隆] [彰化] [屏東] [金門]
[桃園] [雲林] [宜蘭] [馬祖]
[苗栗] [台南] [台東] [海外]
5.供職文內文範例： (2013年8月6日 修訂)
請於本版使用此內文格式，勿與他版格式混用，轉文也請修改成本版格式。
供職文沒有依照本格式使用直接刪文處理。
================================================================================
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。 本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知
※請各位資方配合遵守。
備註：以上兩行標語刪除，文章會被刪除不另通知。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文; 民意代表請寫民代全名; 個人徵人請寫全名。
※人資條款: 沒有填寫人資公司名稱以及原徵人公司(共2公司)將會被水桶。
備註：一定要填寫。
【工作職缺】
* 備註：[約聘]一定要填寫。
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
2018年7月25日起 要求提供照片一律水桶七天
【工作地點】
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
備註：一定要填寫清楚 午休時間也請註明。
【月休】
※沒有填寫月休或排班制度將會被刪文。
2017年1月1日 起 一例一休 (工作七日內有一天是例假日 一天是休息日)
(月休至少8.5天以上)
備註：一定要填寫天數。
【公司福利】
勿寫勞健保 (無勞健保是違法的)
這欄請寫額外福利 ex: 免費員工托兒所 or 零食吃到飽
【薪資範圍】
※行政院勞動部於113年1月1日起調漲基本工資為月薪27,470元，
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
(2013年3月4日修訂: 時薪工作 請貼part-time板)
備註：一定要填寫"月薪"之數字，否則水桶。
薪資範例：
「比照支薪」後方請加註薪資數目，如：
「比照支薪」後方請加註薪資數目，如：
比照學校規定，每月碩士級36050、學士級31520。
「按％抽成」後方請加註常態薪資範圍，如：
美髮設計師，抽五成，大約每月27470~35000。
「業務」請勿使用無底薪、無上限，請加註常態薪資範圍，如：
業務專員，大約每月27470~40000。
(以上薪資數字純屬參考)
兩週工時超過80小時請寫加班費，一例一休上班也要加班費，沒有寫清楚加班費計算方式，一律刪文 不另通知
【需求人數】
【聯絡人/連絡方式】不論任何理由 不可拒收站內信
【其他備註】
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6.保障國民就業機會平等： (2010年8月30日 修訂)
為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；但工作性質僅
適合特定性別者，不在此限。
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
a.為不實之廣告或揭示。
b.違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。
c.扣留求職人或員工財物或收取保證金。
7.其他規定： (2014年4月01日 修訂)
a.發供職文格式不符合規定者，以違規處罰規定處理。
b.公司行號與同ID貼文每日以五篇為限 (包含貼出與被刪除的文章)，
相同文請間隔七日，類似性質工作請發於同篇。
c.代人貼文者，務必遵循板規，不可免責。代貼者仍需負起回站內信與聯繫之責以及刑事 與其他法律責任。
d.求職者詢問請根據聯絡方式詢問，勿直接回覆在版上。
e.本版供職、不求職，求職請到Job-Hunting版。
f.回覆徵人進度與修改內文請多利用大E修改內文、標題用大T。
請愛用"h"，可以得知許多用版功能。
g.轉貼來的文章請修改標題與格式，使之符合板規規定。
8.其他禁止項目：
a.禁止無薪工作，如：志工、等值交換等。
b.禁止需要加盟金。
c.禁止法定八大行業、賭博性質、情色性質、菸酒檳榔、酒促，上述類型工作。
批踢踢架構於學術網路上，請前往其他平台。
d.短期工讀生、尋求代言人、市調座談會、直銷、市調問卷、駐校代表、
部落格寫手、網拍助理，或未滿三個月之工作，請到PT版。(part_time)
e.家教文，請貼於家教版。(HomeTeach、need_student)
f.禁止注音文、求職文、張爸文、空白文、一行文、無相關廣告。
9.薪資： (2013年1月1日 修定)
a.雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之
工資。
b.行政院勞動部於113年1月1日起調漲基本工資為月薪27,470元
c.月薪除以工時低於時薪xxx元，版主群不介入，請版友們留意，可以噓文但不可罵粗話或髒話。
d.尚未清楚薪資資訊時請暫緩發文，經判定水桶恕不解除。
10.版主代貼：
無法發文之合法業者可經由版主代發，請將文章站內信寄給版主，由版主代發；
不符合就業服務法、性別工作平等法、勞基法、本版版規之文章，以及人資公司，
屬於版主「不代發」之範圍。
二、人資條款： (2013年8月24日 新增)
1.發供職文務必於標題註明人資公司與原徵人公司(共2公司)名稱。
標題不可使用「知名XXX」。
2.禁止每日制式罐頭文或是一日超過五篇。
3.同件工作請勿多ID重複貼文。
4.人資(派遣)必須寫明是否對派遣員薪資抽成或收取服務費(比例或金額)。對雇主收費不需寫明
5.人資文章從嚴處理，違反1、2、3、4 條者，一律水桶處理。
並視版主討論取消該人資公司發文之權力。
三、違規懲罰： (2013年6月17日 修訂)
1.濫用公告：告知並劣退。
2.無薪工作、需要加盟金、要求照片：告知刪文水桶一週。
3.法定八大行業、賭博性質、情色性質、菸酒檳榔：原文標題告知、刪文並水桶兩個月。
4.PT文章、家教：原文標題告知並刪文。累犯視同洗板水桶一週。
5.供職文無薪資、薪資不清(沒寫月薪 缺薪資數字範圍)、薪資過低違法、時薪工作
：原文標題告知、刪文並水桶一週。累犯永久水桶。
6.一文多貼 (未隔七日)：原文標題告知、刪文並水桶一週。累犯永久水桶。
7.無公司、無工時、月休違法、代貼卸責：原文標題告知並刪文。累犯水桶一週。
8.空白文、一行文、惡意廣告、多重違規：告知劣退並水桶一週。累犯永久水桶。
9.文章或推文使用髒話或人身攻擊：水桶一至兩週 情結重大者：永久水桶。
10.供職文非本版專用格式：不告知並刪文。累犯水桶一週。
11.供職文無本版格式前兩行標語：不告知刪文。累犯水桶一週。
12.2013年6月10日投票結果 : (除檢舉專區)作者不得刪除推文或噓文 違者水桶一周
13.2013年12月24日修訂 : 經板友發文檢舉 資方徵人文含欺騙之項目: 永久水桶
被檢舉二日內資方得發文解釋 經板主判定
除非真的是誤會 可降為水桶一周 否則永久水桶
四、水桶解除：(2011年9月9日 修訂)
1.期滿系統會主動解水桶。
2.請勿因板主尚未水桶其它違規文章，即要求板主立即解除自身水桶。
3.被設水桶勿來信詢問，板規寫得很清楚該文章標題標示相當清楚，請按/搜尋自己ID。
五、合格文章刪除不另通知： (2010年8月30日 修訂)
1.已徵求到的文章。
2.過期之活動、問卷、工作。
六、學術問卷： (2009年5月21日 新增)
1.以學術研究為主幹，並與職場、工時、待遇等相關的學術研究問卷，可直接張貼。
2.標題請用：[問卷]_問卷標題。
3.同份問卷僅能張貼一次，多次張貼、多人張貼，第一篇以外將會被刪除。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.80.238.184
※ 編輯: cin (111.250.150.51), 05/22/2016 14:12:38
※ 編輯: cin (211.76.175.171 臺灣), 01/05/2021 21:16:50
※ 編輯: cin (36.234.249.154 臺灣), 03/01/2021 22:26:18
※ 編輯: cin (36.234.249.154 臺灣), 03/01/2021 22:40:01
※ 編輯: cin (211.76.175.171 臺灣), 01/05/2022 13:27:29
※ 編輯: cin (114.175.18.108 日本), 01/02/2023 20:46:24
※ 編輯: cin (211.76.175.171 臺灣), 01/15/2024 14:01:05
※ 編輯: cin (211.76.175.171 臺灣), 05/15/2024 17:41:08