推 oa0416 : 直接回我沒有父母，沒有結婚生小孩打算，等進公司再 07/02 11:05
→ oa0416 : 來請婚假，安胎假，產假，孝親假，家庭照顧假 07/02 11:05
推 abccbaandy : 以前就會了吧，面試就先填一張個資，上面父母的職業 07/02 11:06
→ abccbaandy : 都有，都不知道關這份工作啥事 07/02 11:07
推 SSSONIC : 家人部分都亂寫 07/02 11:07
推 Kroner : 關節痛就老人病 07/02 16:13→ VSshow : 以往經驗導致，怕你常找理由請假照顧家人 07/02 11:08
推 t19960804 : 我媽剛死 07/02 11:10
→ t19960804 : 這樣回看看 07/02 11:10
→ VSshow : 就像有沒有結婚打算就是怕你進來請婚假，然後請產假 07/02 11:10
推 Kroner : 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 07/02 17:23→ VSshow : 簡單來說就是怕員工請假，老實說也沒什麼，正常的 07/02 11:10
→ VSshow : 公司都按勞基法走然後也不會刁難這類假 07/02 11:10
→ VSshow : 如果你真的急需一份工作，就要回答出你是個準時上下 07/02 11:13
→ VSshow : 班不愛請假的好員工 07/02 11:13
推 Kroner : 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 07/02 17:25推 dakkk : 聯誼會問的公司都會問 07/02 11:23
→ sc1 : 很正常啦 07/02 11:26
→ sc1 : 在台灣很多都不能問；不像外商環境的也一大堆 07/02 11:27
→ Auslayer : 你找個人進來結果常常請假找不到人還要另外找人代班 07/02 11:29
推 Kroner : 看到關節痛，我就想起我姨媽 07/02 17:45→ Auslayer : 辦面試不就等於做白工 問這個都算正常 07/02 11:29
→ kevinmeng2 : 請假是政府給的權利，請假錯了嗎？ 07/02 11:30
→ kevinmeng2 : 你有能力就去讓政府把請假從勞基法中移除啊… 07/02 11:31
→ kevinmeng2 : 員工突然請假變多，那就是需要去了解去關心的 07/02 11:32
推 Chricey : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 07/02 18:35→ kevinmeng2 : 而不是不給員工請假，你那是什麼榆木腦袋？ 07/02 11:32
→ Auslayer : 雇主也有權利考慮當下人力調度不請 這也是法律訂的 07/02 11:33
→ kevinmeng2 : 你仔細看勞基法吧… 07/02 11:33
推 kevin50263 : 當初去台GG面試時也有問過我家人和家庭狀況 07/02 11:34
推 Chricey : 關節痛按摩有效嗎？ 07/02 18:56→ kevinmeng2 : 今天員工請病假，你請他改天再發燒？笑死 07/02 11:34
推 gn01216674 : 台廠正常發揮 07/02 11:36
→ gn01216674 : 還有要我寫家人職業，我空著不寫，HR還問我為何不寫 07/02 11:37
→ gn01216674 : ？我說關你屁事 07/02 11:37
推 Kroner : 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 07/02 20:26→ Auslayer : 內文問面試時 把已受雇有權請假的法律拿出來套幹嘛? 07/02 11:37
→ gn01216674 : 還有要我交戶籍謄本的哇靠 07/02 11:38
噓 whitezzwei : 你可以問候她媽還活著嗎 07/02 11:38
→ tabrisPTT : 父母太有錢也不好，來交朋友的 07/02 11:38
推 Chricey : 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 07/02 23:49→ Auslayer : 交戶籍謄本就可選擇不給 最多換別間公司 07/02 11:39
→ kevinmeng2 : 原來是高雄哥布林，我錯了… 07/02 11:40
推 chungnokia : 家裡需要你賺錢，這樣會錄取嗎？ 07/02 11:41
推 ab4daa : 台灣勞工假太多了 07/02 11:43
推 Chricey : 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 07/03 00:14噓 peter98 : 傳產你期待甚麼? 傳產連我爸媽身分證字號都問勒 07/02 11:43
→ peter98 : 某塑膠公司 07/02 11:43
推 abbag : 還以為是罵髒話的那種問候…（誤） 07/02 12:00
→ CuLiZn56 : 正常，不然要問啥？ 07/02 12:06
推 Kroner : 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 07/03 01:00推 Archier : 推一樓方式，怕就不要開公司不要找人。 07/02 12:12
推 e2000 : 因為你沒碰過雞巴同事啊，進來前什麼都可以，進來 07/02 12:13
→ e2000 : 後搞死你，請育嬰假你分攤她的工作，她分享你的單 07/02 12:13
→ e2000 : 位分紅 07/02 12:13
推 Kroner : 看到關節痛，我就想起我姨媽 07/03 01:05推 kumoneco : 父母欄位我一律空白 07/02 12:15
→ e2000 : 總之，主管比你忙，真要請假的大部分都不會故意弄 07/02 12:19
→ e2000 : 自己的部門屬下，不要再跟我說什麼特例了，大多數 07/02 12:19
→ e2000 : 主管不會故意弄自己的人，但是雞巴的同事是沒有下 07/02 12:19
推 Kroner : 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 07/03 01:10→ e2000 : 限的，談戀愛談到一起離職工作不管的，生小孩還要 07/02 12:19
→ e2000 : 搶分紅的，小團體搞人的，還有別的單位追女人追到 07/02 12:19
→ e2000 : 其他單位的妹子離職的，雞巴同事陪你的時間絕對高 07/02 12:19
→ e2000 : 於主管 07/02 12:19
推 Kroner : 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 07/03 01:13→ e2000 : 你不想填的就空白，想要用你的人，還是會錄取 07/02 12:20
推 qwe78971 : 正常 幾年前就有了 還有問你出生 兒女出生 還沒生 07/02 12:22
→ qwe78971 : 問你有沒有打算 每個月開銷多少 房貸多少 孝親費多 07/02 12:22
→ qwe78971 : 少 能多細就多細 凌晨三四電電話不能響兩聲 07/02 12:22
推 Kroner : 求推薦UC2，樓下請提供三家 07/03 07:58→ samarium : 快逃 07/02 12:23
推 gs00001 : 請假本來就是員工的權利，不曉得某人在嘴砲什麼？ 07/02 12:24
→ gs00001 : 雇主不請當然沒問題，給錢就可以讓人走，這又有什麼 07/02 12:24
→ gs00001 : 問題？ 07/02 12:24
推 Kroner : 看到關節痛，我就想起我姨媽 07/03 08:30推 dakkk : 缺人當然會錄取 想進的公司未必 看你不好相處就打搶 07/02 12:25
→ dakkk : 了 不用亂教 07/02 12:25
推 e2000 : 進公司就照規定休假即可，不用想太多 07/02 12:26
→ e2000 : 你如果很想要去那家公司，是你低公司高，你就裝一 07/02 12:26
推 Kroner : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 07/03 08:30→ e2000 : 下吧 07/02 12:26
推 SAKIEr : 父母欄位寫記者 07/02 12:30
推 kissmickey : 父母欄位我最近都寫網軍 07/02 12:33
推 wklxbiwee : 寫民進黨側翼吧 沒看最近幾個退下來的都爽當管理 07/02 12:44
推 Chricey : 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 07/03 08:35推 Exusiai : 台廠日常 族譜都快寫完了 很逗趣 07/02 12:48
噓 fish0112 : ptt快要都是共產黨網軍了 笑死 07/02 12:56
推 lolicat : 通常會怕你找理由一直請假的那種公司才會問東問西 07/02 13:07
推 jhengME : 傳產還會看退伍令呢，有夠廢 07/02 13:11
推 Chricey : 剛開始吃UC2，期待 07/03 08:58推 zonppp : 你就問候回去啊 林老母卡好 ~ 07/02 13:11
推 sai1268 : 沒遇過 07/02 13:22
→ MeikLin : 樓上的e20大大講得是特例吧 07/02 13:34
推 luche : 可能是有人出缺勤常常耍賴搬出來的藉口 07/02 13:38
推 Chricey : UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 07/03 11:47推 blueash : 問問進來前父母狀況 還挺正常的 當然進來後父母才 07/02 13:48
→ blueash : 有問題需要請長假照顧那也沒辦法 07/02 13:48
推 DrTech : 不正常 07/02 13:51
→ daleptt : 以為問候是看恁涼 07/02 13:59
推 Kroner : 求推薦UC2，樓下請提供三家 07/03 13:19噓 KCKCLIN : ... 07/02 14:11
推 Afro5566 : 都沒人想修法禁止公司問這些有的沒的嗎 07/02 14:56
→ bojan0701 : 先騙拿到offer再說...但這類內心順位就往後...沒其 07/02 14:59
→ bojan0701 : 他適當工作才去... 07/02 14:59
推 Chricey : UC2是啥東西？求解釋啦！ 07/04 09:04→ jerrylin : 大概是被最近的新人搞過吧 07/02 15:07
→ jerrylin : 人資應該沒那個腦力去想新問題 07/02 15:08
→ jerrylin : 多半是碰過這種狀況才會加上去 07/02 15:08
→ jerrylin : 你不喜歡公司問你這種問題那你別去這家上班就好了 07/02 15:08
→ jerrylin : 還立法禁止詢問 笑死. 07/02 15:09
→ jerrylin : 世界繞著你轉嗎 07/02 15:09
推 LacrimosaMus: 直接回答我爸在樓上他們夫妻倆的事情請您自己去問 07/02 15:10
→ LacrimosaMus: 他 07/02 15:10
→ sc1 : 可能是照片跟本人差異比較大重拍近照好點誠意 07/02 15:13
推 oa0416 : 我也是遇到同事每年把法定的特休，病假，事假全請光 07/02 15:16
→ oa0416 : 然後一樣跟你說常常生病要請假阿，還不是一樣要給他 07/02 15:16
→ oa0416 : 請假，人家就拿得出證明，處理人就是公司的事了 07/02 15:17
推 luche : 你沒遇到管出缺勤的人自己常常用這招到處揩油=.= 07/02 15:22
推 una283 : 傳產咩 尤其是台中的很愛問候 07/02 15:50
推 jympin : 正常啊 看你待不待得住啊 07/02 16:10
推 randystock : 台灣公司不意外，應該是怕妳懷孕請產假還要付錢 07/02 16:13
推 h07880201 : 一個公司會因為員工請假就出問題 那代表體系有問題 07/02 16:18
→ h07880201 : 好嗎 07/02 16:18
→ yunf : 釣出一堆op 07/02 16:22
推 tsujishiori : 我同事剛拿到offer報到就說懷孕要生第一胎請大半年 07/02 17:23
→ tsujishiori : 產假和育嬰假，好不容易回來工作才一年多又說要生 07/02 17:23
→ tsujishiori : 第二胎。他媽的雇用她以來超過一半的時間都在請假 07/02 17:23
→ tsujishiori : 還叫其他同事分擔她的工作 07/02 17:23
→ kevinmeng2 : 那就是公司的問題了，她留停為什麼不再找人分擔她 07/02 17:25
→ kevinmeng2 : 的工作，留停本來就沒有要保證能回歸原職… 07/02 17:25
→ SSSONIC : 有人找工作不就是為了請假 人資沒看破 開除人資 07/02 17:37
推 tsujishiori : 樓樓上，就是因為她卡住部門的headcount，人資不給 07/02 17:45
→ tsujishiori : 招新人 07/02 17:45
推 KatzeLuna : 會啊，只差沒問你祖宗十八代 07/02 18:11
推 gn01216674 : tsujishiori是新人？這本來就公司問題，你怪生小孩 07/02 18:34
→ gn01216674 : 的人幹嘛 07/02 18:34
→ gn01216674 : 生個小孩還要被你碎嘴也太好笑了 07/02 18:35
推 s06i06 : 聽過ㄧ進去就產假，育嬰假組合拳，領完錢就跳槽惹 07/02 18:39
→ s06i06 : ，懂玩XDD 07/02 18:39
→ s06i06 : 上家是C開頭外商，下家是G開頭外商 07/02 18:40
推 AgentSkye56 : 我朋友有搞過 因為主管喜歡罵髒話 他就說要回家顧 07/02 18:56
→ AgentSkye56 : 媽媽離職了 07/02 18:56
→ lingerptt : 主要是家人關係，畢竟是家庭至上的tw 07/02 18:59
推 AgentSkye56 : 通常也不太會收父母是高管 或家裡太有錢的 07/02 19:09
→ tenseven : 要填家人資訊的，我都空白，有沒有隱私的概念啊 07/02 20:26
推 christu : 見鬼說鬼話啊，等卡位進去之後再露出真面目 07/02 22:37
推 GGINDOWBOW : 面試要交戶籍謄本太扯了吧 07/02 23:11
推 CrabBro : 也就是想知道你穩不穩定吧，這種問題其實對用人單位 07/02 23:49
→ CrabBro : 十分重要，但怎麼問問的技巧就需要拿捏 07/02 23:49
→ a9564208 : 沒男女友 男女友在外地 父母住外地，主管認為很容 07/03 00:00
→ a9564208 : 易離職 07/03 00:00
→ a9564208 : 主管親口告訴我的 07/03 00:01
→ Merkle : 沒有家累的人比較不怕提離職 07/03 00:14
推 Ericz7000 : 跟工作本身無關的本來就不該問 07/03 00:45
推 luckyalbert : 有，我是認為「不安好心，眼中只有利益」的會特別拿 07/03 01:00
→ luckyalbert : 這個出來問你，實際上以前問過其他資深人士為何這些 07/03 01:00
→ luckyalbert : 人這樣子問，他們回答：是在問你的背景背後有沒有人 07/03 01:00
→ luckyalbert : 跟關係 07/03 01:00
→ luckyalbert : 鬼島老是在搞這些有的沒的，腦補一大堆 07/03 01:00
推 luckyalbert : 實際上缺很爛，哪來的資格及理由問別人穩不穩定這回 07/03 01:05
→ luckyalbert : 事？問這些事的那些資勞怎麼不問自己如果是你遇到這 07/03 01:05
→ luckyalbert : 種爛缺低薪別人問你穩不穩定，作何感想？就像客戶問 07/03 01:05
→ luckyalbert : 你，我給你收購低價之外還處處要求東要求西並且還問 07/03 01:05
→ luckyalbert : 你穩不穩定一樣的白爛，腦子有問題 07/03 01:05
推 luckyalbert : 有時間問諸如此類及這種屁話的公司，簡單講本身就沒 07/03 01:10
→ luckyalbert : 什麼料，而且也不是什麼正派經營的，成天把時間都拿 07/03 01:10
→ luckyalbert : 來搞這些沒必要且沒屁用的事，還覺得自己很光榮，那 07/03 01:10
→ luckyalbert : 是很可悲的 07/03 01:10
→ luckyalbert : 有時間問這些屁話還不如做好工作、睡大頭覺、準時休 07/03 01:13
→ luckyalbert : 息、不要加班，浪費在這種事上面要幹嘛？ 07/03 01:13
→ luckyalbert : 又不是什麼平淡缺或好缺，回答那些做什麼？ 07/03 01:14
→ luckyalbert : 更不用提提問這種東西本身對方沒給白眼就不錯了 07/03 01:15
推 imhanhan : 謝謝 生育率穩定下降 07/03 07:58
→ Ranger090 : 台灣老闆很妙, 好像開公司請人就有權力作身家調查 07/03 07:59
→ Ranger090 : 台灣勞工也奴到被這樣問也覺得正常 07/03 08:00
推 luckyalbert : 對照一些沒有理由站不住腳莫名奇妙詢問及質疑的問題 07/03 08:30
→ luckyalbert : （包含自以為會面試，實際上是在位拿一個公司法人轉 07/03 08:30
→ luckyalbert : 換成職位的實權壓人罷了）而且過往至今遇過無數還是 07/03 08:30
→ luckyalbert : 被刻意壓薪職，某些資勞一直要你吞下去，但對某些人 07/03 08:30
→ luckyalbert : 時又不是如此，真的有病。是人才好像不值得一份應有 07/03 08:30
→ luckyalbert : 對應的薪職一樣，反倒不是人才而且是有問題的那些， 07/03 08:30
→ luckyalbert : 對這些人士而言一切所作所為及給予薪職的部分去累積 07/03 08:30
→ luckyalbert : 偽年資經驗經歷專業給予一切資源人脈創造偽實績反而 07/03 08:30
→ luckyalbert : 值得，有夠莫名奇妙，這已經病態了 07/03 08:30
推 AGATELINK : 我都不填, 真的再問就隨便填 07/03 08:35
推 mhmichelle : 個人經驗，通常公司不是太好才會問這些 07/03 08:40
推 t1329kimo : 就是流動率高的部門才會問這些 07/03 08:43
推 luckyalbert : 看各位提到的也是這麼認為沒錯，流動高、可能不太能 07/03 08:58
→ luckyalbert : 讓人才在崗位有足夠的機會及待遇長久待著、部門規劃 07/03 08:58
→ luckyalbert : 可能有問題了（無論是養老單位抑或是收益高成果豐碩 07/03 08:58
→ luckyalbert : 的衝刺業績、研發部門）才會問一些奇怪的問題 07/03 08:58
推 tedandjolin : 想說怎麼這麼過份 面個試怎麼可以罵髒話 07/03 11:18
→ a9564208 : 流動率高的部門通常直接談薪水或工作環境能不能接 07/03 11:47
→ a9564208 : 受，流動率低才會做身家調查，因為除了家庭/感情因 07/03 11:47
→ a9564208 : 素基本人不太會跑 07/03 11:47
→ sc1 : 一入職就請產假 ya 07/03 11:50
推 ks2384im : 現在公司希望可以找到父母雙亡沒結婚子女有房貸車 07/03 13:19
→ ks2384im : 貸的員工吧 07/03 13:19
→ lalamio : 家人寫亡妻 父母寫不詳 保證面上 07/03 13:34
推 sm3bp078 : 關你屁事阿 我爸連戰啦 07/04 03:03
→ invidia : 列出公司名字讓大家可以預先準備回答內容 07/04 09:04
→ INescape123 : 以我自己的經驗，通常會問的就不要去，這種的都是控 07/04 22:28
→ INescape123 : 制狂 07/04 22:28