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作者jovi0001 (喬飛)
看板Tech_Job
標題Re: [情報] 寶寶開獎了
時間Tue Nov 19 06:40:30 2024
※ 引述《GoodXD (^Je pense donc je suis^)》之銘言： : 代PO， : 如題， : 努力往上爬的小菜菜DL，13y 2.7 個月 : 雙 11 + 週年慶有人幫忙埋單了 :) : 今年改成當天才能查QQ，終於等到了 YA : 大家也來分享一下吧， : 趁系統還沒塞車前，Go Go ~ 我從2002年進寶寶，五六年升高工DL，到2020年課長DL離開職場，應該當了有10來年DL ，月薪從三萬多變成八萬多 當中分紅最好的該是2010還是2011附近，發了一次20張股票（20*3=60萬） 後來就隨著薪水變高然後紅利下降，穩定的呈現最高年薪150萬的狀態（大部分是130幾） 12月薪+2年終+3紅利，17個月*8萬=136萬 隨著時間的推移和系統廠的文化，公司內出一張嘴的長官越來越多，而大餅只有那麼大的 情況之下，公司已在不知道幾年之前就開始削減主管的紅利，增加基礎工程師的紅利，不 然做事情的人留不住 不過這樣做也只是讓這些基礎工程師，早一點升到系統廠DL餓不死又吃不飽的狀態而已 然後系統廠有沒什麼專業性，所以不擅長和鬼打架的最好培養一下第二專長以免以後遇到 中年危機。可是偏偏案子跑起來的時候累的跟狗一樣，一個案子還沒做完第二個又開始準 備接上去，根本沒時間讓你培養第二專長。不要說培養第二專長了，本業專案SPEC 都沒 時間研究了，還研究什麼投資什麼第二專長。 這就是小RD的系統廠困境。我們看一些新聞報導路邊流浪漢，吃不飽又餓不死，問他們說 “你好手好腳為什麼不找個好一點的工作”，每個流浪漢都有他們自己的理由和故事。 我真覺得這些RD有點像那些餓不死的流浪漢，都陷入了某種困境難以脫離。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.107.94.205 (荷蘭) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1731969632.A.CA7.html ※ 編輯: jovi0001 (185.107.94.205 荷蘭), 11/19/2024 06:48:30
→ lazytod : 寶寶的薪水好慘.11/19 07:27
推 bean000000 : 整體來看 薪水真的毫無長進，我10年前離開，薪資就 11/19 07:37
→ bean000000 : 這個範圍了，現在還是一樣，真是無法想像，看起來11/19 07:37
→ bean000000 : 高工RD大概只有一百出頭，也是沒變，真的是只給你 11/19 07:37
→ bean000000 : 基本溫飽的公司 11/19 07:37
推 Kroner : 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 undefined
推 benting : 寶寶慘 11/19 07:51
→ wiliyss : 好奇15+資歷也是用這薪水在收人？還是欺負乖乖做事11/19 07:51
15+以上資歷是要應徵處長嗎？如果是應徵出一張嘴的資深工程師，自己部門就一堆人等 著升了，幹嘛找外面的人來？寶寶缺的是做事情的助工和工B，不缺長官的
→ wiliyss : 腳酸懶得跳的？如果是後者難怪常有人鼓勵跳槽換薪11/19 07:51
推 Eos : 真寫實11/19 07:53
推 Chricey : 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 11/19 19:33※ 編輯: jovi0001 (185.107.94.205 荷蘭), 11/19/2024 08:00:21
→ shooter555 : DL? 直接員工？ 如果這樣薪資還不錯不是11/19 08:17
推 lovefisk : 這種薪水真的不如去國營11/19 08:27
推 john11894324: 薪水沒穩定150國營國考完勝11/19 08:29
→ john11894324: 起碼不用擔心中年失業11/19 08:29
推 Chricey : 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 11/19 20:13
推 bluezero000 : 有點慘11/19 08:36
→ lazytod : 瑞光寶還是陽光寶？ DL 是design lead? 通常是HW 11/19 08:46
→ lazytod : 或EE, 在五哥的薪水應該會再高一點吧.11/19 08:46
推 kuyfd456 : 心有戚戚焉11/19 08:47
推 Chricey : 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 11/19 20:40
推 xyz30317 : 竟然比群創工程師還高耶11/19 09:01
推 nonstop180 : 哈 沒十年就快2百了 肯定不是Core team 11/19 09:02
推 tombobwho : DL 是各個部門design lead 一個職務名稱而已 11/19 09:21
推 Brooklyn99 : 推真話 至少沒有沒300W不如去神山的推文 11/19 09:29
推 Chricey : 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 11/19 20:59
→ Brooklyn99 : 不過寶寶真的奇葩 認識的在裡面都很混 11/19 09:30
推 mhmichelle : 有數字給推 11/19 09:41
推 master32 : 非外商跟半導體產業,如果沒拚上中高層,確實比不上 11/19 09:51
推 hung0925 : 慘 11/19 09:52
推 Chricey : UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 11/19 22:31
→ master32 : 國營 11/19 09:52
推 IUIST : 基本溫飽？德國平均稅後收入才約82.7萬台幣，台灣11/19 09:53
→ IUIST : 這個收入稅繳沒幾毛錢說。我覺得收入比指標先進國11/19 09:53
→ IUIST : 家平均還多，講自己餓不死的流浪漢是在侮辱對方。 11/19 09:53
推 Chricey : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 11/20 02:03
推 master32 : 你不知道在PTT年薪沒300都是低收入戶嗎???11/19 09:55
推 fighterss : PTT都一群不知民間疾苦的精英啊11/19 10:06
→ peter98 : 感覺真的悲慘...課長不到200萬 0.011/19 10:19
→ norgthas : 去年八月到職的菜鳥，今年還是領不到QQ11/19 10:21
推 Chricey : 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/20 04:31
→ bojan0701 : 國營一堆人嫌啊...實際上就穩定薪水還可...11/19 10:24
→ x86112002116: 去年八月到職明年也不用領11/19 11:14
推 memoryfarm : 蠻寫實的 有時候跟到好長官 觀感會差很多11/19 12:08
→ DrTech : DL這樣薪水明明就超級高 11/19 12:10
推 Kroner : 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 11/20 15:17
→ DrTech : 年薪136萬，結果說自己是流浪漢。太客氣了。11/19 12:12
推 h816090 : Direct labor?11/19 12:17
→ OFETMAN : 如果有準時下班的話不錯11/19 12:18
推 naidy : 你應該是support team 領的少正常
推 Kroner : 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 11/21 00:25你搞不清楚狀況欸 我可是2002年就進去CG1 正dell team的純血測試仔欸 阿寶RD當時能夠在2015年Macan剛推出時候就牽一台S等級的，我沒看到過 連當年CG7處長副總都跑來跟我說我那台車很不錯 dell team都這麼可憐 別說support team了 11/19 12:26
→ unnailed : DL沒什麼技術正常吧 11/19 12:31
→ unnailed : 不是甚麼design lead不要亂講 11/19 12:32
推 flash789 : 推 同樣是系統廠RD 現在就處於你說的狀態 11/19 12:38
※ 編輯: jovi0001 (149.36.51.8 荷蘭), 11/19/2024 13:09:31
推 ravelson : 在大通膨及房價暴漲還待在台北，確實剝奪感很深 11/19 13:09
推 Chricey : 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 11/21 13:06
→ jayemshow : 所以你是 SA 還是 QA? 11/19 13:29
→ jayemshow : 看你說RD那應該是SA SA 錢少很正常啦 11/19 13:29
→ jayemshow : 不過五哥除了鴻海之外 其他薪資等級都嘛差不多 11/19 13:30
推 dslite : dead loser? 11/19 13:45
推 Kroner : 不動對關節最好，拎北都躺著 11/19 13:45
推 fire1990123 : 寶寶薪水就固定差不多高工130,DL 150,DM 180 11/19 14:12
推 a606152004 : 笑死 鴻海也沒很多好嗎 你以為板上喊第一年150是真 11/19 14:15
→ a606152004 : 的喔 11/19 14:15
推 lazytod : 寶寶DM 才180？ 難怪人材都跑光了 11/19 14:26
推 Chricey : 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 11/19 14:26
推 zxc33553 : 幫補血，謝謝分享 11/19 14:29
推 littlelaba : 寶寶DM反而是相較下流動率最低的吧...... 11/19 14:44
推 ppoll2 : 有寫數字給推 11/19 14:48
推 black82465 : 比台塑集團還高欸 11/19 15:33
推 Chricey : 關節痛有沒有辦法完全根治啊？UC2聽起來像萬靈丹 11/19 15:33
推 steany : 150很高了 全台中位數90%以上了11/19 16:35
推 master32 : 這樣嫌低??所以代工廠工程師都200以上嗎???11/19 16:58
→ master32 : 那為什麼金管會統計的薪資中位數都不是這樣啊???11/19 16:59
推 CenaSucks : 寶寶其實cp值很高，當上小DL後幾乎沒在做事，只出嘴11/19 18:00
推 Chricey : 剛開始吃UC2，期待 11/19 18:00
→ CenaSucks : 巴11/19 18:00
推 antiUSA : 這種薪水買房子當然你會覺得很悲慘 11/19 18:27
→ fighterss : 看起來台灣90%以上的人都很悲慘 11/19 18:31
一些人在哀年薪150很高了，可是這個工作的問題在於如果你25歲畢業之後，到頂天150萬 年薪花了10年，你接下來35歲到45歲可能繼續這個薪水，然後呈現你150萬年薪養家買房 存養老金不夠，自己一個人為了存養老金你也不能買房亂花，呈現不上不下的尷尬狀態.. .直到你中年之後被另一個新鮮的肝替換。 ※ 編輯: jovi0001 (149.102.239.227 羅馬尼亞), 11/19/2024 18:50:09
推 freertos : 寶寶 會有 年齡上限嗎? HW 是越老越值錢吧?
推 Kroner : 不動對關節最好，拎北都躺著 undefined
等你中年以後老花眼，用發抖的手夾起村田016008，看都看不清楚的情況下怎麼焊板子 老RD不轉管理職，就只有等著被處理一途。上面老闆怎麼允許一個萬年老屁股工程師隨著 每年普調月薪越來越高，坐領高薪然後不做管理階的事情？ 我離職時候是課長DL薪水八萬三，就是靠每年普調一次3000十年30000蹲越久累積越高， 高到最後就有人會出來講話了 11/19 18:53
推 nxuanr : 真的 還有老父母妻小要養 房貸要扛 真慘 11/19 19:15
※ 編輯: jovi0001 (185.107.94.189 荷蘭), 11/19/2024 19:27:19
推 fighterss : 你講的這個問題看起來不是這個工作才會發生的@@ 11/19 19:22
推 japing : 系統廠的感慨 11/19 19:29
推 lst77 : 150不考慮工作內容的話 不如去考種花還是鋼鋼哈 11/19 19:33
推 Chricey : 樓下關節痛都吃鞏固力 11/19 19:33
推 master32 : 但是很多年輕人都會想往科技業衝一波啊!海邊,五哥等 11/19 20:11
→ master32 : 在新聞中赫赫有名的企業,結果等到中年沒佔到管理職 11/19 20:12
→ master32 : 也沒法轉到外商,這時候考上國營的同學慢慢加薪也不 11/19 20:12
→ master32 : 輸你了,看看隔壁半導體發得滿盆滿谷,還要擔心之後 11/19 20:13
推 Kroner : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 11/19 20:13
→ master32 : 中年失業,如果投資也沒賺到甚麼,真的不如去國營 11/19 20:14
推 a606152004 : 想太多了吧 系統廠很缺人的 老的少的只要能做事的都 11/19 20:38
→ a606152004 : 嘛要 2024了你以為系統廠有很多人選能挑嗎 11/19 20:38
→ a606152004 : 我看都是主管面試面不停 願意進來的沒幾隻 然後做幾11/19 20:40
推 Chricey : 關節痛就老人病 11/19 20:40
→ a606152004 : 年就跳 剩老的在那邊繼續扛11/19 20:40
推 fir191938 : 真實給推 真的是條漢子 respect 11/19 20:46
推 ason : 系統廠核出來的薪資笑死人 非本科的加減用吧 11/19 20:57
推 naidy : 喔喔 看你待了10幾年還在課長 以為是support team 11/19 20:59
推 Chricey : 5樓關節跟Ｘ一樣 11/19 20:59
→ naidy : 考績平平當然就領普通薪水囉11/19 20:59
→ iamacomic : 原PO講的心有戚戚焉，我認識50幾歲的還在老花眼夾 11/19 21:01
→ iamacomic : 01005...11/19 21:01
推 kingofsdtw : 現在國營我怎認識都年薪100多...11/19 22:31
推 Kroner : UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 11/19 22:31
→ kingofsdtw : 人家退休還有所得替代率4成耶11/19 22:32
推 EatMe37 : 系統廠本就只有喝湯的份 吃肉只能往前端靠 11/19 23:00
推 keyofdejavu : 這薪水哪有多差，但這薪水該要過的舒服11/20 02:03
→ keyofdejavu : 在那邊操到要死那就換工作了 11/20 02:03
推 Chricey : 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 11/20 02:03
推 bearest : 這薪水明明很慘..半導體業剛出社會兩年就比這高了 11/20 03:16
→ bearest : 但有發股票還不錯啦，至少有點被動收入 11/20 03:17
推 hifuyo : DL以下都是實戰單位，DM以上都是嘴砲單位，你該慶幸 11/20 04:31
→ hifuyo : 的是公司認知到了這一點，不然寶寶早就倒了 11/20 04:31
推 Kroner : 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 11/20 04:31
如果工程師在系統廠的生存之道，是巴著長官身邊跑來跑去，那阿寶的生存之道就是巴著 DELL不放。一開始還想職場正能量，尋求一些副業或是業外投資，可惜每次都失敗烙賽。 久了之後就放棄躺平，連AI來了都不知不覺。 ※ 編輯: jovi0001 (185.107.94.207 荷蘭), 11/20/2024 08:33:29
推 apsol : 2020這薪水正常, 系統廠結構調薪還沒開始 11/20 10:00
推 giantwinter : 寶寶好慘 11/20 11:29
推 PaulOneil1 : 系統廠的薪水真的慘，難怪人才不會去 11/20 13:50
推 Friday : 有數字，給推。一直N來N去真的煩，至少給個區間吧 11/20 15:17
推 Chricey : 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/20 15:17
→ lazytod : 但這數字已經失真. covid期間系統廠都大幅調薪了. 11/20 15:43
我不知道你的大幅調薪是啥意思，漲50%嗎？是的，歷經前幾年的普調，課長DL已經從偶 爾150的高標，變成普通狀況下有150,這幅度大概也只有10%吧！如果你覺得10%就是所謂 的“大幅調薪”，現在的系統廠已經不是以前的系統廠，那我也沒話說了 ※ 編輯: jovi0001 (31.14.252.12 羅馬尼亞), 11/20/2024 20:14:11 ※ 編輯: jovi0001 (31.14.252.12 羅馬尼亞), 11/20/2024 20:15:22
推 vtr198172 : 如果是2010年，150萬應該超高了 11/20 20:40
→ AirLee : 只會代工x86只能下去了 11/20 21:54
推 horace1207 : 所以最後你是自己離開還是被離開? 在系統廠待18年後 11/21 00:25
推 Chricey : 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 11/21 00:25
→ horace1207 : 年紀不上不下.到外面應當也不好跳.怎不繼續幹下去? 11/21 00:26
我最後是自己因為身體因素離開。因為人到中年之後身體狀況開始走下坡，而我個人只要 遇到壓力就會出現躁症的狀態，後來隨著年齡增加而愈發嚴重。這是原因之一。個人被動 收入達到百萬，這是原因之二。如果可以爽幹下去當然繼續幹，可是壓力與收入的衡量之 下，決定離職。本來想離職之後當理財達人，結果一如往常的在職場真的沒天份，又懶懶 的發展不起來。不過還好有搭上台積電這班車，目前生活無虞。 ※ 編輯: jovi0001 (138.199.7.237 荷蘭), 11/21/2024 07:10:05
推 randystock : 系統廠本來就這樣而已，能力強的都去半導體了 11/21 12:17
推 freertos : 只是景氣股價上上下下..除非靠股息吃飯. 才能穩定. 11/21 13:01
推 tombobwho : 所以你到底是EE SA DQA哪一個呀看不出來 11/21 13:06
推 Chricey : 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 11/21 13:06